Conscients dels reptes que suposa equilibrar l’àmbit professional i personal de les persones de la nostra organització, hem dissenyat un acord de compromís amb mesures bàsiques per a conciliar aquests àmbits. Amb aquest petit pas esperem millorar la qualitat de vida del nostre equip i del seu entorn familiar i personal, i per tant, el de la societat en el seu conjunt.
Les nostres mesures són les següents:
1- Potenciar la flexibilitat horària possibilitant que el personal pugui adaptar els seus horaris d’acord amb la seva vida personal i familiar.
2- Oferir les eines digitals necessàries perquè el personal pugui fer el treball des de casa sempre que el necessiti.
3- Realitzar la jornada contínua i reduir el temps de descans del migdia perquè es pugui finalitzar abans la jornada laboral. Per a això el centre de treball tindrà sempre un espai menjador.
4- Realitzar la jornada intensiva durant els mesos d’estiu.
5- Adaptar les vacances laborals amb les vacances escolars/familiars
6- Fomentar la conciliació de la vida laboral i la vida escolar facilitant l’adaptació dels horaris escolars i la selecció de les vacances i dies lliures sobre la base de les vacances escolars i dies especials com per exemple les graduacions o festivals escolars.
7- Avançar l’horari de sortida dels dies de nit bona, cap d’any i altres festes destacades.
8- Permetre que el personal es pugui absentar del seu lloc de treball per malaltia o situació similar.
Què us semblen aquestes mesures? Coneixeu unes altres per a ampliar el nostre acord?
